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CAPD Classe exceptionnelle du vendredi 22 juin

vendredi 22 juin 2018

Ce vendredi 22 juin s’est tenue la CAPD « classe exceptionnelle » au titre de l’année 2018.

C’était une commission très particulière car les représentantes des personnels hors classe (sièges détenus par le SNUipp-FSU 51), seules habilitées à siéger, n’étaient pas autorisées à participer en raison de leur inscription au tableau d’avancement…

Ce sont donc deux collègues PE hors classe, tirées au sort, qui ont représenté l’ensemble des personnels.

Le SNUipp-FSU 51 avait demandé et obtenu d’être représenté par l’intermédiaire de 2 experts pour pouvoir s’exprimer. Le SE-UNSA était aussi représenté.

A leur demande, les experts ont pu disposer des documents préparatoires en amont de la commission.

Le SNUipp-FSU 51 a informé les collègues syndiqués ainsi que tous les collègues qui nous avaient demandé de suivre leur situation.

Nous informerons chaque collègue qui nous appellera pour connaître le résultat le concernant.

Avec un contingent départemental de 52 promotions possibles, le DASEN a décidé de promouvoir 45 collègues dans le premier vivier et 7 dans le second.

130 collègues étaient promouvables.

Sur les 130, 110 l’étaient au titre du vivier 1, 20 au titre du vivier 2 dont 8 éligibles des 2 côtés.

Sur les 20 promouvables au vivier 2, 8 avaient déjà été promus au titre du vivier 1.

Équilibre Hommes / Femmes

74% de femmes étaient promouvables et 77% parmi celles-ci ont été promues. 26% d’hommes étaient promouvables et 23% ont été promus.

Classement

Les collègues ont été classés en fonction de l’appréciation littérale des IEN et de l’avis du DASEN transformé en points, ajoutés à l’ancienneté dans les échelons de la hors-classe également transformé en points selon un barème national.

Vivier 1

110 promouvables et 45 promus

Avis du DASEN Promouvables Promus
Excellent 16 16
Très satisfaisant 22 22
Satisfaisant 71 7
Insatisfaisant 2 0

Vivier 2

20 promouvables et 7 promus

Avis du DASEN Promouvables Promus
Excellent 3 3
Très satisfaisant 3 1
Satisfaisant 12 3
Insatisfaisant 2 0

Répartition par fonctions au titre du vivier 1

- Education prioritaire : 14

- Directeurs d’école : 19

- CPC : 4

- Enseignants spécialisés : 6

- Adjoints et PEMF : 13

- Autres fonctions : 2

Position du SNUipp-FSU

Les fonctions particulières des PE, conseillers pédagogiques ou directeurs, doivent bénéficier d’une revalorisation (et non en fin de carrière).

Pour autant, elle ne peut pas se faire au détriment des adjoints, qui ont eux aussi beaucoup de mérite et ne bénéficient pas de la reconnaissance qui leur est due.

De plus, beaucoup d’enseignants exercent dans des conditions difficiles, qui ne sont pas nécessairement réservées aux REP, avec des effectifs chargés, de la difficulté scolaire lourde, des élèves de plus en plus compliqués ou en situation de handicap…

Pour le SNUipp-FSU, nul besoin d’exercer une fonction particulière pour être exceptionnel.

Par ailleurs, les collègues qui enseignent hors éducation prioritaire n’en sont pas moins confrontés à des situations difficiles au quotidien et ne sont pas moins méritants.

L’enseignant qui, avec un travail de fourmi au quotidien, jamais médiatisé, jamais inscrit dans aucune page d’i-prof, s’échine à peaufiner année après année ses préparations, à penser des dispositifs pour ne laisser aucun élève sur le bord de la route, cet enseignant n’est pas moins exceptionnel que ses collègues promus.

Pourquoi se verrait-il alors exclu de la possibilité d’accéder à cette classe exceptionnelle ?

Le SNUipp-FSU est opposé au principe de la classe exceptionnelle qui introduit une nouvelle discrimination parmi les collègues.

Elle ne concernera qu’une petite partie des collègues (10% à terme, en 2023).

De plus il n’y a aucune transparence pour l’accès à ce grade du fait de l’importance de l’avis du DASEN.

Cette CAPD nous conforte dans cette opinion.

Il suffit de mettre un avis "très satisfaisant" pour booster le barème de 50 points par rapport à un avis "satisfaisant", ce qui permettra d’être promu.

Un avis "exceptionnel" l’augmentera de 100 points.

Les commentaires de l’IEN ne permettent pas le plus souvent de préjuger de l’avis du DASEN entre "satisfaisant et "très satisfaisant" et de nombreux collègues, au regard de l’avis de leur IEN, ont été étonnés de ne pas avoir un avis très satisfaisant.

Le SNUipp-FSU continuera de revendiquer l’avancement le plus rapide pour tous, permettant l’accès de tous au dernier échelon de la classe exceptionnelle.

Nous savons bien que l’immense majorité des collègues ne mesure pas son temps et son dévouement. Les PE méritent mieux !