SNUipp-FSU Marne
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Campagne d’avancement à la classe exceptionnelle des PE
jeudi, 7 décembre 2017
/ SNUipp51

La note de service donnant les orientations générales, le calendrier et le barème pour l’avancement à la classe exceptionnelle pour les campagnes 2017 et 2018 est parue le 30 novembre 2017.

Campagne d’avancement à la classe exceptionnelle au 1er septembre 2017

calendrier de la campagne 2017

- Fin novembre : l’ensemble des collègues à la hors classe au 1er septembre 2017 a été informé de la possibilité de candidater pour intégrer la classe exceptionnelle, par message sur i-prof et dans la boîte professionnelle.

- Du 8 décembre au 2 janvier 2018 : saisie des candidatures pour ceux et celles qui sont éligibles à la classe exceptionnelle au 1er septembre 2017 (saisie sur I-Prof)

- Début février : tenue de la CAPD.

Qui est éligible ?

- 1er vivier, au titre des fonctions : être PE au moins au 3ème échelon de la hors-classe au 31/8/2017 et avoir exercé pendant 8 années (continues ou pas) d’exercice effectif de fonctions en éducation prioritaire ou sur certaines missions : direction d’école, direction adjointe de SEGPA, chargé-e de classe unique, conseiller-e pédagogique, PEMF, référent-e handicap, enseignant-e dans le supérieur. Les années d’exercice doivent être entières. Les services à temps partiel sont pris en compte comme une année entière. Il est nécessaire de faire acte de candidature en remplissant une fiche de candidature sur le portail de services i-prof.

- 2ème vivier, au titre de l’ancienneté dans le grade : être au dernier échelon de la hors classe (aujourd’hui le 6ème). Il n’y a pas de démarche particulière à effectuer.

• Services compétents pour l’examen des dossiers :

Les PE voient leur situation examinée dans le département où ils exercent au 1er septembre 2017.

Les PE affecté-es à Saint-Pierre-et-Miquelon ou à Wallis-et-Futuna relèvent de leur département d’origine.

Les PE en situation de détachement (dans l’enseignement supérieur, auprès d’une administration ou d’un organisme implanté en France, à l’étranger, ou mis à disposition) relèvent également de leur département d’origine.

Les PE mis à disposition de la Nouvelle-Calédonie ou de la Polynésie française voient leur situation examinée par le département où ils exercent durant le rattachement.

S’agissant des agents en position de détachement ou mis à disposition, la fiche d’avis doit être renseignée et visée par le supérieur hiérarchique.

En ce qui concerne les agents affectés à Wallis-et-Futuna et les agents mis à disposition de la Nouvelle-Calédonie et de la Polynésie Française au moment du dépôt de leur dossier, la fiche d’avis porte l’avis du vice-recteur.

Appréciation de l’IA-Dasen :

Excellent 140 points

Très satisfaisant 90 points

Satisfaisant 40 points

Insatisfaisant 0

Le pourcentage des appréciations « Excellent » au titre des années 2017 et 2018 s’élève à :

15% maximum des candidatures recevables pour le premier vivier

20% maximum des éligibles pour le second vivier.

Le pourcentage des appréciations « Très satisfaisant » au titre des années 2017 et 2018 est fixé à :

20% maximum des candidatures recevables pour le premier vivier

20% maximum des éligibles pour le second vivier

Ancienneté dans la plage d’appel

Pour la campagne 2017, il est tenu compte de l’échelon de changement de grille au 1er septembre 2017 et de l’ancienneté conservée dans cet échelon à la même date.

Pour les campagnes suivantes, il sera tenu compte de l’échelon au 31 août de l’année au titre de laquelle le tableau d’avancement est établi et de l’ancienneté conservée dans cet échelon à la même date.

Voici la grille d’équivalence

Échelon et ancienneté au 1/9/2017 (après reclassement) Valorisation de l’ancienneté dans la plage d’appel (sauf avis insatisfaisant)
3e échelon HC sans ancienneté 3
3e échelon HC ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours 6
3e échelon HC ancienneté comprise entre 1 an et 2 ans 5 mois 29 jours 9
4e échelon HC sans ancienneté 12
4e échelon HC ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours 15
4e échelon HC ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours 18
4e échelon HC ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 5 mois 29 jours 21
5e échelon HC sans ancienneté 24
5e échelon HC ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours 27
5e échelon HC ancienneté comprise entre 1an et 1 an 11 mois 29 jours 30
5e échelon HC ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois 29 jours 33
6e échelon HC sans ancienneté 36
6e échelon HC ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours 39
6e échelon HC ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours 42
6e échelon HC ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois 29 jours 45
6e échelon HC ancienneté égale ou supérieure à 3 ans 48

L’ancienneté dans la plage d’appel d’un agent ayant une appréciation « Insatisfaisant » n’est pas valorisée.

• Les candidatures au premier vivier et éligibles au second vivier sont examinées, au niveau départemental, selon les règles suivantes :

si leur candidature au titre du premier vivier est recevable, leur situation sera examinée au titre des deux viviers ;

si leur candidature au titre du premier vivier n’est pas recevable, leur situation sera examiné au titre du second vivier ;

si ces collègues n’ont pas fait acte de candidature au titre du premier vivier, leur situation sera examinée au titre du second vivier.

Lire la circulaire départementale : Circulaire départementale

Lire la note de service parue au BO du 30 novembre 2017