Désormais, l’accès à la classe exceptionnelle ne s’effectue plus via deux viviers (vivier 1 et vivier 2). Tous les personnels remplissant les conditions statutaires d’ancienneté de grade et d’échelon rappelées ci-dessous sont promouvables.

CONDITIONS REQUISES

Sont promouvables, sous réserve qu’ils remplissent les conditions statutaires d’ancienneté de grade et d’échelon :

– Les professeurs des écoles en position d’activité, de détachement, ou mis à disposition d’un organisme ou d’une autre administration au 31 août 2024.

– Les professeurs des écoles dans certaines dispositions de disponibilité qui ont exercé une activité professionnelle, conformément aux dispositions prévues aux articles 48-1 et 48-2 du décret n0 85-986 du 16 septembre 1985 modifié et à l’arrêté du 14 juin 2019 fixant la liste des pièces justificatives permettant au fonctionnaire exerçant une activité professionnelle en position de disponibilité de conserver ses droits à l’avancement dans la fonction publique d’État.

– Les professeurs des écoles en congé parental ou en disponibilité pour élever un enfant,conformément à l’article 54 bis de la loi n 0 84-16 du 1 1 janvier 1984 modifiée.

- Ayant atteint au moins le 5ème échelon de la hors classe au 31 aout 2025

MODALITÉ D’ÉTABLISSEMENT DU TABLEAU D’AVANCEMENT A LA CLASSE EXCEPTIONNELLE

Le classement des enseignants éligibles s’effectue à l’aide d’un barème national, qui a un caractère indicatif, valorisant l’appréciation de la valeur professionnelle.

L’IEN compétent porte un avis (très favorable, favorable, défavorable) sur la promotion de chaque agent promouvable relevant de sa responsabilité. Cet avis est rendu sur la base d’une appréciation de la valeur professionnelle de l’agent promouvable en tenant compte de l’ensemble de la carrière. L’implication en faveur de la réussite des élèves, l’engagement dans la vie de l’école ou de l’établissement, la richesse et la diversité du parcours professionnel font notamment partie des critères d’examen. Pour cela, l’inspecteur de l’éducation nationale s’appuie notamment sur le CV I-prof.

Pour les agents exerçant dans l’enseignement supérieur ou se trouvant dans une position statutaire de détachement ou en position de mise à disposition, l’avis est émis par l’autorité auprès de laquelle l’agent exerce ses fonctions.

Les avis « Très favorable » et « Défavorable » doivent être motivés. Une fois obtenus, les avis « Très favorable » sont reconduits annuellement, sauf exception motivée de la part de la part de l’IA-DASEN.

La répartition des promotions doit correspondre à la part respective des femmes et des hommes parmi les promouvables. Une répartition équilibrée valorisant les fonctions exercées à l’Education Nationale et dans l’Enseignement supérieur est, par ailleurs, assurée.

RESULTATS

Les avancements sont effectués dans le respect du nombre de promotions autorisées.

Une fois le tableau d’avancement arrêté par I’IA-DASEN, les résultats des promotions seront publiés sur l’intranet.

Les services restent à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

Lire la circulaire départementale

Circulaire Classe exceptionnelle

Accès à la classe exceptionnelle des professeur·es des écoles au titre de l'année 2025

Accès à la classe exceptionnelle des professeur·es des écoles au titre de l'année 2025