Le SNUipp-FSU a conseillé aux collègues de bien vérifier leur barème puisque des erreurs sont possibles et plusieurs d’entre eux ont porté réclamation et ont récupéré les points manquants :

Si vous ne l’avez pas encore fait,vous avez jusqu’à aujourd’hui vendredi 20 avril minuit pour modifier votre accusé de réception (modalités) :

Vérifiez bien votre barème à côté des vœux sur votre accusé de réception et contrôlez surtout les critères suivants :

Vous avez un barème sans virgule

Sauf cas particulier, la plupart des barèmes sont des nombres entiers.
Toutefois, dans le cas d’absences non justifiées , vous perdez une journée d’ancienneté de service faisant passer le barème (pour un PES par exemple) de 3 à 2.991, ce qui fait que le collègue concerné passe après tous ceux à 3 points.

Comment cela peut vous arriver ?

Une absence en classe, à une animation pédagogique, à un cours à l’ESPE sans justification.

La liste de présence à une animation pédagogique ou à un cours ESPE non émargée.

Une erreur administrative (autorisation d’absence non enregistrée...)

Absence accordée sans traitement (par exemple pour un rdv médical).

Vous avez tous vos points supplémentaires

En fonction des postes obtenus à titre provisoire, vous pouvez avoir des points supplémentaires.

Le calcul peut être complexe, ce qui induit parfois des erreurs de l’administration. (Pour bien calculer le barème)

Par exemple, un collègue avec deux enfants et 2 ans d’ancienneté sur un poste de remplaçant à Sézanne à 50 % et 50% adjoint aura ce calcul de barème :

Ancienneté : 2 X 3 points
Enfants - de 11 ans : 2 X 3 points
BD : 1 point
Zone difficile à pourvoir (Sézanne) : 3 points
Service partagé : 1 points

Il a donc 17 points de barème.

On voit bien que les erreurs sont possibles, d’autant plus si un collègue a, depuis plusieurs années, des postes provisoires qui lui permettent d’avoir des points supplémentaires.

Accusé de réception : Plusieurs collègues récupèrent leurs points

Accusé de réception : Plusieurs collègues récupèrent leurs points