Les directeurs-trices du département sont en colère. La plupart nous ont confié avoir fait « la pire rentrée de leur carrière ».

Les pannes régulières d’ONDE depuis quasi un an et le grave dysfonctionnement de cet été ont empêché les directeurs-trices de préparer sereinement la rentrée.

A cela s’ajoute la refonte récente du remplacement départemental, dont la gestion dans l’urgence, et toujours en l’absence des outils nécessaires, ont ajouté du chaos à une rentrée bien agitée.

Les récentes réunions de rentrée avec la DASEN ne les ont pas rassuré-es. L’inquiétude est immense par rapport à leurs conditions de travail et leur santé. La colère et la perte de confiance vis à vis de l’administration sont grandissantes, surtout lorsqu’ils/elles se sont entendu·es dire qu’ils/elles ne travaillaient pas assez. La sidération a été atteinte quand ils/elles ont entendu que leur temps de travail devait être calculé sur une base de 1607 heures, et que cette base n’était probablement pas atteinte par les collègues.

La FSU-SNUipp 51 dénonce le mépris et le déni par rapport à l’engagement quotidien des directeurs-trices. Nos collègues ne sont pas chef·fes d’établissement, bien que la loi Rihlac leur donne une autorité fonctionnelle. Pourtant, tous les jours, ils/elles ne comptent pas leurs heures pour faire fonctionner l’école. Régulièrement, la direction empiète sur leur vie personnelle. La FSU-SNUipp 51 tient à rappeler le cadre réglementaire concernant les ORS des directeurs et directrices. Ils/elles sont soumis·es à 27 heures par semaine sur 36 semaines. La FSU-SNUipp 51 dénoncera et se battra toujours auprès des collègues directeurs-trices pour faire valoir leurs droits. Elle exige un plan d’urgence avec 15 mesures immédiates :

Direction d'école dans la Marne : confiance rompue et colère

Direction d'école dans la Marne : confiance rompue et colère