La date limite de dépôts des demandes de traitement en cas particulier pour le mouvement 2021 était fixée au 12 février (voir la circulaire ci-jointe). Toutefois, les personnes qui arrivent dans le département peuvent faire leur demande.
L’annexe de demande de passage en cas particulier est également disponible plus bas.
Vous pourrez, bien évidemment, compter sur nous pour vous accompagner dans votre démarche : n’hésitez pas à nous contacter via téléphone, Facebook ou encore (...)
Nouveaux contrats des AVS
Les contrats AESH des collègues AVS ont été modifiés à cette rentrée 2019.
En effet, la réglementation du travail impose désormais une répartition des heures travaillées sur un minimum de 41 semaines.
Dans la Marne, comme dans beaucoup de départements, cette répartition se faisait jusqu’ici sur 36 semaines pour coller à la réalité du temps scolaire, au détriment des droits des salariés.
Désormais, les AESH devront donc effectuer 19h30 par semaine sur 36 semaines et devraient (...)
Problèmes techniques, calendrier reculé, aspect humain négligé... le mouvement de cette année, avec ses changements imposés, sans consultation préalable, s’avère catastrophique.
ATTENTION ENCORE UN CHANGEMENT DE CALENDRIER !
retour de l’accusé réception corrigé pour le lundi 3 juin
CAPD le mardi 11 juin
Les règles ci-dessous sont validées sur le principe mais des inconnues relevant des possibilités de paramétrage de l’application informatique demeurent. Cela pourrait encore engendrer quelques (...)
Vous trouverez, en cliquant sur le lien ci-dessous, le récapitulatif des taux et des montants des indemnités auxquelles peuvent prétendre les enseignants des écoles.
Détail des différentes indemnités
De nouvelles dispositions viennent renforcer les dispositifs d’accompagnement des personnels. Pour autant, leur mise en œuvre est toujours contrainte par les moyens attribués, toujours trop insuffisants.
Temps partiel thérapeutique, reclassement et accidents de service
L’ordonnance n° 2017-53 du 19 janvier 2017 publiée au JORF n°0017 du 20 janvier 2017 sur le compte personnel d’activité (CPA) traite également de la santé et de la sécurité au travail. Elle modifie de façon importante des dispositions (...)
Une note de service publiée au BO du 19 février fixe les règles d’avancement à la Hors classe des PE au titre de l’année 2018. Les CAPD à venir... examineront la situation de tous les enseignantes et les enseignants ayant au moins deux ans d’ancienneté dans le neuvième échelon au 31 août 2018.
Publié le 10 avril / L'article contient 0 Documents joints
Le SNUipp-FSU 51 vous propose des vidéos d’aide pour le mouvement 2021. La dernière vidéo concerne les types de vœux. Et la prochaine portera sur le (...)
Publié le 10 avril / L'article contient 0 Documents joints
Durant le mouvement 2021 , le SNUipp-FSU 51 met à disposition de nombreuses modalités pour vous accompagner :
Modalités d’accompagnement
La série (...)
Publié le 2 avril / L'article contient 1 Documents joints
La réunion sanitaire avec le cabinet du ministre a eu lieu jeudi 1er avril à 11h30. Le SNUipp-FSU y a porté ses demandes sur les conditions de mise (...)
Publié le 16 janvier 2014 / L'article contient 0 Documents joints
Alors que le CSP travaille à l’élaboration de nouveaux programmes pour l’école maternelle qui doivent entrer en vigueur dès la rentrée prochaine, le (...)
Publié le 10 janvier 2014 / L'article contient 2 Documents joints
Ces dernières années, l’exercice du droit syndical des enseignants du 1er degré a été fortement réduit.
Le SNUipp estime qu’il est urgent de revenir (...)
Publié le 6 décembre 2013 / L'article contient 0 Documents joints
Le versement d’une première part de l’ISAE a eu lieu fin novembre. Les enseignants du 1er degré ont perçu 200€ brut supplémentaires sur leur salaire à (...)
Publié le 10 mars / L'article contient 0 Documents joints
Les résultats du mouvement inter-départemental (permutations) sont parus. Qu’ils aient obtenu satisfaction ou pas, le SNUipp-FSU est aux côtés des (...)
Publié le 5 mars 2019 / L'article contient 0 Documents joints
Résultats des permutations, sortant-es et entrant-es du département (nombre et plus petit barème)
66 collègues ont demandé leur sortie de la Marne. (...)